Perguntas mais frequentes
Separamos algumas perguntas e respostas que podem te ajudar na sua decisão
Dúvidas? Envie uma mensagem para o Suporte.Perguntas gerais
01O que é o mapeamento comportamental e profissional?
É uma análise profunda que identifica suas principais tendências comportamentais, apresentando seu perfil de forma gráfica e dinâmica para auxiliar em decisões de carreira e recrutamento.
02Como a plataforma se diferencia de testes tradicionais?
Ao invés de classificações genéricas, nossa análise considera múltiplas dimensões do seu perfil e evolui conforme seu desenvolvimento, oferecendo feedback contínuo e recomendações personalizadas.
03Como a inteligência artificial é utilizada no sistema?
Utilizamos algoritmos avançados que cruzam os dados do seu perfil com tendências de mercado e as necessidades das empresas, gerando conexões estratégicas e sugestões de oportunidades.
FAQ para Candidatos
01Como posso realizar o mapeamento comportamental?
Cadastre-se como usuário e responda a um questionário interativo com duração de 10 a 20 minutos. Ao final, você receberá um perfil detalhado com insights sobre seus pontos fortes e áreas de melhoria.
02Quais benefícios receberei como candidato?
Você terá acesso a um perfil personalizado, sugestões de carreira, treinamentos e oportunidades alinhadas ao seu perfil, além de poder acompanhar sua evolução com feedback contínuo.
03Posso refazer o teste periodicamente?
Sim, o teste pode ser repetido para acompanhar seu desenvolvimento profissional, permitindo comparar sua evolução ao longo do tempo e ajustar seu plano de desenvolvimento.
FAQ para Empresas
01Como minha empresa pode utilizar a plataforma?
Cadastre seu perfil empresarial, descreva sua cultura organizacional e defina as competências desejadas. Em seguida, acesse o banco de talentos para encontrar candidatos compatíveis.
02Quais vantagens a plataforma oferece para recrutamento?
Ela permite uma seleção mais assertiva, reduzindo tempo e custos do processo seletivo, além de diminuir o turnover com contratações alinhadas à cultura da empresa.
03Como a análise comportamental beneficia o processo seletivo?
Através de gráficos e comparações, nossa análise facilita a identificação do encaixe do candidato na equipe, proporcionando contratações mais eficientes e estratégicas.